Mimeisa ha estat inclosa al Mapa RScat de la Generalitat de Catalunya, un espai impulsat pel Consell de Relacions Laborals per donar visibilitat a empreses i organitzacions que integren la responsabilitat social i la sostenibilitat en el seu model de gestió.
Aquesta incorporació reconeix el treball que Mimeisa ha desenvolupat els darrers anys per integrar criteris ESG de manera transversal: en la gestió d’actius, en la relació amb clients i proveïdors, en la presa de decisions internes i en la manera d’entendre l’impacte de la seva activitat.
L’ESG com a part de la gestió diària
Per a Mimeisa, la sostenibilitat no s’entén com una línia de treball aïllada, sinó com una eina de gestió. La companyia treballa amb una visió de llarg termini orientada a millorar el rendiment dels seus actius, reduir riscos, generar impacte positiu i contribuir a un entorn construït més eficient, inclusiu i responsable.
El reconeixement del Mapa RScat posa en valor alguns dels pilars d’aquesta estratègia: l’alineació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’Agenda 2030, l’existència d’un Comitè ESG actiu, la incorporació de polítiques de compres responsables i pràctiques ètiques, així com el compromís amb proveïdors alineats amb el codi de conducta de la companyia.
Una estratègia alineada amb els ODS
Mimeisa ha definit quatre ODS estratègics sobre els quals articula bona part de la seva contribució: Salut i Benestar, Ciutats i Comunitats Sostenibles, Acció Climàtica i Pau, Justícia i Institucions Sòlides.
Aquests objectius es traslladen a actuacions concretes als edificis i a l’organització: millora de l’eficiència energètica, contractació d’energia renovable, incorporació de clàusules ambientals en nous contractes, impuls de certificacions sostenibles, mesures de mobilitat sostenible i accions orientades al benestar de les persones que viuen i treballen als actius gestionats per la companyia.
Bon govern, transparència i compromís empresarial
La inclusió al Mapa RScat també reconeix el treball de Mimeisa en matèria de governança. La companyia disposa de polítiques internes orientades a regular la relació amb clients, proveïdors i col·laboradors, incorporant criteris de transparència, ètica, compres responsables i mobilitat sostenible.
Aquest enfocament es reforça amb fites corporatives com la certificació B Corp i el suport al Pacte Mundial de les Nacions Unides, dos marcs que consoliden el compromís de Mimeisa amb un model d’empresa responsable, mesurable i alineat amb estàndards internacionals.
Un impuls per continuar avançant
Formar part del Mapa RScat suposa un reconeixement, però també una responsabilitat. Per a Mimeisa, aquesta fita confirma la importància de continuar treballant amb dades, objectius i plans d’acció que permetin avançar cap a un portfolio més eficient, resilient i preparat per al futur.
La sostenibilitat aplicada al real estate requereix continuïtat, rigor i col·laboració. Per això, aquest reconeixement és també una oportunitat per agrair a totes les persones, equips, clients, proveïdors i entitats que acompanyen Mimeisa en aquest camí.
Seguim avançant amb una mateixa idea: gestionar actius amb visió de llarg termini, generant valor econòmic, ambiental i social.
